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Outubro Rosa e compliance: a responsabilidade das empresas com a saúde das colaboradoras
O Outubro Rosa é mais do que uma campanha de prevenção ao câncer de mama é um movimento que inspira empatia, informação e responsabilidade social. No contexto corporativo, a data reforça a importância de integrar o cuidado com a saúde das colaboradoras às práticas de compliance e governança corporativa, promovendo ambientes de trabalho éticos, seguros e humanos. Programas de compliance vão além do cumprimento de normas e códigos de conduta. Eles representam o compromisso da

Natalia São João
há 2 dias


A isenção de até R$ 5.000: um novo cenário para sócios e empreendedores
A recente atualização na tabela do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF), que ampliou a faixa de isenção para rendas mensais de até R$ 5.000, trouxe impactos que vão além dos salários e atingem também a dinâmica de distribuição de lucros entre os sócios de empresas. Embora a mudança pareça voltada apenas a trabalhadores formais, ela cria novos cenários para o planejamento tributário e a forma como os empresários definem suas retiradas mensais. Com a isenção ampliada, uma

Henrique Casarotto
14 de out.


A Proteção de Dados Pessoais nas Relações de Trabalho: Impactos da LGPD no Direito do Trabalho
A promulgação da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018 – LGPD) representou um marco normativo no Brasil ao...

Natalia São João
6 de out.


Setembro Amarelo e o compromisso com ambientes de trabalho saudáveis
O Setembro Amarelo é um movimento de conscientização sobre a prevenção ao suicídio e promoção da saúde mental. Embora o debate seja amplo...

Henrique Casarotto
29 de set.


Embate entre sócios: caminhos para solução de conflitos societários
Os conflitos entre sócios representam um dos maiores desafios do Direito Empresarial contemporâneo. Questões como divergências...

Henrique Casarotto
22 de set.
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