A recente decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que confirmou, por unanimidade, a constitucionalidade da Lei nº 14.611/2023 representa um importante avanço na promoção da igualdade salarial entre homens e mulheres no mercado de trabalho brasileiro. Além de validar os mecanismos de transparência previstos pela legislação, o julgamento reforça a responsabilidade das empresas na identificação e correção de eventuais disparidades remuneratórias. A igualdade salarial já é um